Winston C. Pegler

Winston C. Pegler
Odgers Berndtson Büro Sao Paulo
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Odgers Berndtson

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Winston C. Pegler

Winston Pegler is President and Founding Partner of Odgers Berndtson’s Brazilian office and has been working in executive search and professional services dedicated to human capital, since 1979.

Prior to his executive search career, Winston held a variety of senior management positions in sectors related to professional services, consumer products and agri-business, at companies including Caterpillar, Ford, Manah, PWC and Impar.

He contributes periodically on human capital issues, with articles on this theme in newspapers, journals and magazines, such as Gazeta Mercantil, Você S.A., Exame, and Valor Econômico.

Winston has a graduate degree in Business Administration from the “Universidade Mackenzie” in São Paulo and post graduate extension from the “FGV - Fundação Getulio Vargas”, also of São Paulo.

Branchen und Funktionen

  • Board and CEO

    Wie erfolgreich Spitzenunternehmen die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts meistern, hängt entscheidend vom Topmanagement ab.

  • Business & Professional Services

    Die Globalisierung dieser auf Spitzenleistung und hohe Wertschöpfung ausgerichteten Branche verlangt nach außergewöhnlichen Führungskräften, die es verstehen, Leistungen zu differenzieren, auf Innovation zu setzen und Werte zu schaffen.

  • Education

    As educational institutions continue to fight for their position in a changing economic and social model, leadership talent becomes a critical factor in success.

  • Health Care

    Durch die steigende Lebenserwartung unserer Gesellschaft, sowie die zunehmende Veränderung der Alterspyramide, rückt das Gesundheitswesen immer mehr in den Mittelpunkt des Interesses. Diese Entwicklung erfordert Führungskräfte, die sich den damit verbundenen Chancen und Herausforderungen stellen.

  • Energy & Utilities

    Versorgungsunternehmen stehen heute unter dem Druck des Marktes und der Wettbewerber. In dieser Situation entscheidet unternehmerische Führungsstärke über den Erfolg eines Unternehmens im liberalisierten Umfeld.

  • Automotive

    Der rasante technische Wandel in der Branche, neue Herausforderungen durch Politik und Umweltschutz sind Trends, auf deren personalpolitische Auswirkungen unser Team längst vorbereitet ist.