Tammy L. Connelly

Tammy L. Connelly
Odgers Berndtson Büro Calgary
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Odgers Berndtson

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Tammy L. Connelly

Tammy Connelly is a Partner in the Calgary office of Odgers Berndtson.  She brings a professional blend of intellect, intuitive people skills and over fourteen years of national and international executive search and management consulting experience to the Firm.  

She has worked with a broad range of clients in the public and private sectors, with a business practice that focuses on the energy, technology, academic and health care sectors.  Her ability to ask the right questions ensures a better candidate fit with client organizations. Previously a Director in the Global Technology Practice of a US based executive search firm, she worked extensively with boards to select executive leaders. 

Tammy’s voluntary involvement has included employment advisement, teaching and counseling of newcomers to Canada. She also maintains support and direct involvement in education and broader sustainable development projects in rural Nepal.

She earned her Bachelor of Arts degree from the University of Waterloo.

Branchen und Funktionen

  • Energy & Utilities

    Versorgungsunternehmen stehen heute unter dem Druck des Marktes und der Wettbewerber. In dieser Situation entscheidet unternehmerische Führungsstärke über den Erfolg eines Unternehmens im liberalisierten Umfeld.

  • Board and CEO

    Wie erfolgreich Spitzenunternehmen die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts meistern, hängt entscheidend vom Topmanagement ab.

  • Education

    As educational institutions continue to fight for their position in a changing economic and social model, leadership talent becomes a critical factor in success.

  • Health Care

    Durch die steigende Lebenserwartung unserer Gesellschaft, sowie die zunehmende Veränderung der Alterspyramide, rückt das Gesundheitswesen immer mehr in den Mittelpunkt des Interesses. Diese Entwicklung erfordert Führungskräfte, die sich den damit verbundenen Chancen und Herausforderungen stellen.

  • Information & Communications

    Der Bedarf an neuen Führungskräften ist nach wie vor groß, sowohl für Firmen im Umfeld der Informations- und Kommunikationsbranche als auch für Firmen, die konvergente, web- und telekommunikationsbasierte Technologien der nächsten Generation einsetzen.

  • Technology

    Im Bereich Technology und seinen nahezu unerschöpflichen Anwendungsgebieten und Märkten macht der Faktor Mensch den Unterschied: mit seiner Führungskompetenz und Richtung weisenden Erfolgen.