Roberta Chow

Roberta Chow
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Roberta Chow

Roberta has over 14 years of executive search experience. She began her career with Heidrick & Struggles, a global executive search firm. Starting as an Associate within the Industrial Practice, she had progressed to Principal when she left the firm in 2004. More recently, she was an Associate Vice President with Robert Half and was an integral member in launching their executive search division.

Roberta has extensive search experience across a broad spectrum of industries including: industrial, financial, technology, consumer, telecommunications, healthcare and non-profit organizations. She has completed extensive search work at the mid-management, senior executive and CEO levels in both Canada and the United States.

Prior to executive search, Roberta worked for Micromedia, a leading Canadian information company in sales and marketing. Roberta holds a Bachelors degree from the University of Western Ontario.

Branchen und Funktionen

  • Financial Management

    In gleichem Maße wie das Finanzwesen im unternehmerischen Entscheidungsprozess immer weiter an Bedeutung gewinnt, steigen auch die Anforderungen an Führungskräfte von Finanzabteilungen.

  • Human Resources

    Der sich verschärfende Wettbewerb um gute Führungskräfte und die allgemeine Nachfrage nach intelligenten Köpfen verleihen dem Personalwesen einen neuen Stellenwert.

  • Industrial

    Globalisierung, Fusionen, vertikale Integration, Partnerschaften - alle diese Faktoren stellen immer höhere Anforderungen an die Verantwortlichen in Spitzenpositionen der Industrie.

  • Consumer Products & Services

    Technischer Fortschritt, Globalisierung und das Internet verändern die Rahmenbedingungen für das Konsumgütergeschäft und erfordern Führungskräfte mit herausragenden Fähigkeiten. Erfolg hat nur, wer die Strategien auf den Prüfstand stellt, die das Verhältnis zu Kunden, Mitarbeitern und Investoren bestimmen.

  • Financial Services

    Finanzdienstleister brauchen starke Führungspersönlichkeiten, die global und unternehmerisch denken und darüber hinaus hervorragend qualifiziert sind, sich den Herausforderungen der Finanzmärkte zu stellen: Volatile Kapitalmärkte, Konsolidierungen infolge der Finanzkrise sowie die Entwicklung neuer Anlageklassen und Finanzierungsinstrumente verändern die Rahmenbedingungen der Finanzbranche in einem immer höheren Tempo.