José Medina

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José Medina
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José Medina

José Medina is Managing Partner of the Madrid and Barcelona offices of Odgers Berndtson. He recruits senior level executives in virtually all industries and disciplines, with a special emphasis on Business & Professional Services, Financial Services, Energy & Utilities, and Health Care and Life Sciences.  José's functional expertise lies in general management, chief financial executives, sales and marketing and human resources. He has published numerous articles in the leading Spanish economic newspapers and magazines and is a regular guest speaker at seminars and conferences on management issues and trends.

Prior to joining the executive search profession, José worked for a large part of his career in different companies of the CEPSA (Compañía Española de Petróleos) Group where he held management positions in engineering processes, human resources, management control and general management. Later, he worked as a management consultant in several companies and in the Escuela de Oganización Industrial of Madrid.

José holds a PhD in Psychology and a BSc in Industrial & Organic chemistry from the Universidad Complutense of Madrid as well as a BSc in Economics from ICADE. He is also an expert in organizational development through The National Training Laboratories Institute in Washington, D.C.

Branchen und Funktionen

  • Board and CEO

    Wie erfolgreich Spitzenunternehmen die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts meistern, hängt entscheidend vom Topmanagement ab.

  • Human Resources

    Der sich verschärfende Wettbewerb um gute Führungskräfte und die allgemeine Nachfrage nach intelligenten Köpfen verleihen dem Personalwesen einen neuen Stellenwert.

  • Business & Professional Services

    Die Globalisierung dieser auf Spitzenleistung und hohe Wertschöpfung ausgerichteten Branche verlangt nach außergewöhnlichen Führungskräften, die es verstehen, Leistungen zu differenzieren, auf Innovation zu setzen und Werte zu schaffen.

  • Energy & Utilities

    Versorgungsunternehmen stehen heute unter dem Druck des Marktes und der Wettbewerber. In dieser Situation entscheidet unternehmerische Führungsstärke über den Erfolg eines Unternehmens im liberalisierten Umfeld.

  • Financial Services

    Finanzdienstleister brauchen starke Führungspersönlichkeiten, die global und unternehmerisch denken und darüber hinaus hervorragend qualifiziert sind, sich den Herausforderungen der Finanzmärkte zu stellen: Volatile Kapitalmärkte, Konsolidierungen infolge der Finanzkrise sowie die Entwicklung neuer Anlageklassen und Finanzierungsinstrumente verändern die Rahmenbedingungen der Finanzbranche in einem immer höheren Tempo.

  • Health Care

    Durch die steigende Lebenserwartung unserer Gesellschaft, sowie die zunehmende Veränderung der Alterspyramide, rückt das Gesundheitswesen immer mehr in den Mittelpunkt des Interesses. Diese Entwicklung erfordert Führungskräfte, die sich den damit verbundenen Chancen und Herausforderungen stellen.

  • Life Sciences

    As life sciences continues to experience radical change in the competitive landscape; strong leadership talent is the differentiator.

  • Public Sector & Not for Profit

    Im staatlichen und gemeinnützigen Bereich werden Entscheidungen getroffen, die alle angehen und auf die sich meist auch das Augenmerk der Öffentlichkeit richtet.