Denis Trudeau

Denis Trudeau
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Denis Trudeau

Denis Trudeau is a Partner in the Montreal office of Odgers Berndtson, Canada’s largest Executive search firm. He brings a wealth of business experience to the Human Capital industry. With a decade of Executive Search experience, he has sourced talented executives in many functional areas, having successfully completed a significant number of senior leadership searches and consulting assignments in a variety of industries, such as financial services, transportation, retail and distribution, consumer packaged goods, manufacturing, media and communications, technology and energy.

Prior to entering the Human Capital consulting business, Mr. Trudeau spent over twenty years in the professional services, technology and communications sectors, where he held Senior Executive positions with major corporations.

Denis served for seven years as Senior Vice President, Business Markets for a large national telecommunications carrier where he held overall accountability for various multi-million dollar business units. He also led the Canadian sales organization of a Business to Business e-Commerce industry leader. Previously, Mr. Trudeau co-founded a successful start-up telecommunications venture that eventually merged with a leading Canadian service provider. Earlier in his career, he held a variety of progressive marketing and sales roles with industry leading multinational technology and telecommunications organisations.

His strong operating and consulting track-record, a solid business and people judgement, enables Denis to provide superior C-suite leadership advisory services to clients.

He earned a degree in marketing and studied in business administration at Université du Québec à Montréal. He is fluent in English and French.


Branchen und Funktionen

  • Business & Professional Services

    Die Globalisierung dieser auf Spitzenleistung und hohe Wertschöpfung ausgerichteten Branche verlangt nach außergewöhnlichen Führungskräften, die es verstehen, Leistungen zu differenzieren, auf Innovation zu setzen und Werte zu schaffen.

  • Financial Services

    Finanzdienstleister brauchen starke Führungspersönlichkeiten, die global und unternehmerisch denken und darüber hinaus hervorragend qualifiziert sind, sich den Herausforderungen der Finanzmärkte zu stellen: Volatile Kapitalmärkte, Konsolidierungen infolge der Finanzkrise sowie die Entwicklung neuer Anlageklassen und Finanzierungsinstrumente verändern die Rahmenbedingungen der Finanzbranche in einem immer höheren Tempo.

  • Information & Communications

    Der Bedarf an neuen Führungskräften ist nach wie vor groß, sowohl für Firmen im Umfeld der Informations- und Kommunikationsbranche als auch für Firmen, die konvergente, web- und telekommunikationsbasierte Technologien der nächsten Generation einsetzen.

  • Media & Entertainment

    Ein Magnet für talentierte junge Menschen und das zentrale Element für den Erfolg im Medien- und Unterhaltungsgeschäft sind Top-Führungskräfte mit der Vision, Energie und dem untrüglichen Gespür für die richtigen Entscheidungen.

  • Technology

    Im Bereich Technology und seinen nahezu unerschöpflichen Anwendungsgebieten und Märkten macht der Faktor Mensch den Unterschied: mit seiner Führungskompetenz und Richtung weisenden Erfolgen.

  • Industrial

    Globalisierung, Fusionen, vertikale Integration, Partnerschaften - alle diese Faktoren stellen immer höhere Anforderungen an die Verantwortlichen in Spitzenpositionen der Industrie.