
Colin
Wong
Odgers Berndtson
Büro Hong Kong
Colin Wong is a Consultant in the Odgers Berndtson Hong Kong office, specializing in executive and board level searches. He focuses on talent acquisition for the Public Sector, Non-profit and Industrial sectors and is a key member of the Asia CFO practice.
Prior to joining Odgers Berndtson, he was with Heidrick & Struggles in Hong Kong in their Consumer, Industrial and Non-profit practices completing C level and senior searches for multinational and regional clients across Asia Pacific. He has also worked with the Hong Kong Institute of Directors in the executive assessment of board level individuals in public and private companies.
Before entering the executive search, he was an entrepreneur in electronic manufacturing services in South China, where he set up sourcing offices and manufacturing facilities in China to serve retail and wholesale clients around the world.
Colin has a BSc in Technology & Management from the University of Bradford.
Wie erfolgreich Spitzenunternehmen die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts meistern, hängt entscheidend vom Topmanagement ab.
In gleichem Maße wie das Finanzwesen im unternehmerischen Entscheidungsprozess immer weiter an Bedeutung gewinnt, steigen auch die Anforderungen an Führungskräfte von Finanzabteilungen.
Globalisierung, Fusionen, vertikale Integration, Partnerschaften - alle diese Faktoren stellen immer höhere Anforderungen an die Verantwortlichen in Spitzenpositionen der Industrie.
Technischer Fortschritt, Globalisierung und das Internet verändern die Rahmenbedingungen für das Konsumgütergeschäft und erfordern Führungskräfte mit herausragenden Fähigkeiten. Erfolg hat nur, wer die Strategien auf den Prüfstand stellt, die das Verhältnis zu Kunden, Mitarbeitern und Investoren bestimmen.
Im staatlichen und gemeinnützigen Bereich werden Entscheidungen getroffen, die alle angehen und auf die sich meist auch das Augenmerk der Öffentlichkeit richtet.