Ashley Hobkinson

Ashley Hobkinson
Odgers Berndtson Büro Cape Town
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Ground Floor, Block B
V&A Waterfront
Cape Town 8002 Südafrika
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work +27 21 418 1516
work fax +27 21 418 1544
Odgers Berndtson

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Ashley Hobkinson

Ashley Hobkinson is a Partner in the South African office of Odgers Berndtson based in Cape Town. Working primarily in the Consumer Products, Telecommunications and Financial Services markets with a countrywide remit built on over ten years’ international executive search experience.

Ashley has developed a significant Retail practice completing “C” level assignments as well as HR, Logistics Planning and Senior Merchandising roles. He also heads the “Restless Minds” initiative, a program specifically aimed at increasing the level of “Black Economically Empowered” executive talent relocating to Cape Town.

Earlier he was a Director with Michael Page International launching their Sales & Marketing practice in South Africa; prior to this he worked in New York for 5 years establishing their East Coast executive recruitment business.

Ashley holds a BSc from the University of Leeds.

Branchen und Funktionen

  • Consumer Products & Services

    Technischer Fortschritt, Globalisierung und das Internet verändern die Rahmenbedingungen für das Konsumgütergeschäft und erfordern Führungskräfte mit herausragenden Fähigkeiten. Erfolg hat nur, wer die Strategien auf den Prüfstand stellt, die das Verhältnis zu Kunden, Mitarbeitern und Investoren bestimmen.

  • Financial Services

    Finanzdienstleister brauchen starke Führungspersönlichkeiten, die global und unternehmerisch denken und darüber hinaus hervorragend qualifiziert sind, sich den Herausforderungen der Finanzmärkte zu stellen: Volatile Kapitalmärkte, Konsolidierungen infolge der Finanzkrise sowie die Entwicklung neuer Anlageklassen und Finanzierungsinstrumente verändern die Rahmenbedingungen der Finanzbranche in einem immer höheren Tempo.

  • Technology

    Im Bereich Technology und seinen nahezu unerschöpflichen Anwendungsgebieten und Märkten macht der Faktor Mensch den Unterschied: mit seiner Führungskompetenz und Richtung weisenden Erfolgen.

  • Information & Communications

    Der Bedarf an neuen Führungskräften ist nach wie vor groß, sowohl für Firmen im Umfeld der Informations- und Kommunikationsbranche als auch für Firmen, die konvergente, web- und telekommunikationsbasierte Technologien der nächsten Generation einsetzen.

Berater: Kapstadt

Jamie Robertson
Ashley Hobkinson